Programa de
Reconocimiento
En el marco de la Iniciativa de Ciudades del Aprendizaje de la UNESCO, y como parte del eje estratégico Trabajo Digno y Espíritu Emprendedor, La Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de La Paz (CANACO LA PAZ), el Consejo Coordinador Empresarial de La Paz (CCE) la Confederación Patronal de la República Mexicana de La Paz (COPARMEX), el Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste S.C. (CIBNOR), Baja Ferries y los Ayuntamientos de La Paz, San Luis Potosí y Mérida y la Red de Ciudades del Aprendizaje de México han desarrollado un distintivo para identificar y reconocer a las empresas y ONG’s que generen aprendizaje significativo entre sus colaboradores mediante programas de capacitación constante.
2 Ediciones Pasadas
La acreditación para empresas con excelencia en aprendizaje, en su edición 2026, busca reconocer a partir del otorgamiento de un distintivo a las empresas y ONG's que destaquen en sus practicas de capacitación y desarrollo de colaboradores con compromiso hacia la sustentabilidad.
Es el reconocimiento al talento y compromiso de los líderes y colaboradores de las empresas y ONG’s que radiquen en los municipios de La Paz, San Luis Potosí y Mérida, y que han desarrollado prácticas encaminadas al desarrollo profesional y personal de sus colaboradores, generando valor social mediante el estímulo del aprendizaje significativo a lo largo de su vida.
2 Categorías
Distintivo APEX con validez anual va dirigido a los siguientes aplicantes:
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Grandes, Micro, Pequenas y Medianas Empresas
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Organizaciones de la Sociedad Civil
Beneficios
01.
Reconocimiento a la trayectoria y esfuerzo de las empresas y ONG's por su compromiso con la formación y el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores.
02.
Distinción a nivel local y proyección a nivel estatal y nacional al destacar como una empresa u ONG comprometida con el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores.
03.
Posicionamiento favorable en el mercado laboral y los municipios de La Paz, San Luis Potosí y Mérida, así como en el resto de la República Méxicana.
04.
Mejorar la capacidad de la empresa y ONG para la atracción de talento, así como mejorar las oportunidades de sus colaboradores, reduciendo los indices de rotación.
05.
Acercamiento y vinculación en cursos, talleres y pláticas certificadas de capacitación gratuitos para los ganadores del Distintivo APEX.
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